リーダーシップとはいったい何かを理解し、それを明らかにしていこうとしたとき、これまでのリーダーシップ研究の変遷からみると、それは一つではないことが理解出来る。
時代の変化の過程で様々な捉え方が生まれ、視点の異なる考え方が並列して、今日までも変遷を続けている。
その潮流を概括すると４つの理論と２つの研究にみることができる。 more →
カテゴリー: 戦略リーダーシップ
戦略リーダーシップ：リーダーシップ論変遷の事実
企業経営において、リーダーシップは常に重要なテーマであり続いている。しかし、これまでのリーダーシップは対人関係関係論を中心として、人に対する理解をもとに人の心理や行動を研究しながら、一般化することで理解を深めていこうとするもであった。
そのためリーダーシップ研究は絶えずその多面性と複雑性を内包し難題な性格を有している。
しかし、事実として一つだけ存在していることに気づく。それは、リーダーシップのあり方としてその時代の時々の状況に影響され、社会全体の環境変化を受け止めて、変遷しまた進化してきている。 more →
戦略リーダーシップ：リーダーシップのパラダイムシフト
リーダーシップのパラダイムシフト
それではリーダーシップにおいてどのようなパラダイムシフトが必要なのか。これはまさに時代の変遷の認識を前提としなければならない。この時代認識のおける所在がなければ、また従来のリーダーシップ論に陥ってしまうからである。
今までのリーダーシップ論は、その殆どが対人関係論においてのリーダーのあり方がその主体であった。これらの基本的な視点はリーダーシップとは対人関係における影響力であるという暗黙的な定義を前提としてる。 more →