スタンリー・マクリスタル、 タントゥム・コリンズ 著
日経BP社 　2016/4/1

ベストセラー＆ロングセラー『リーダーシップ論』最新作で、絶え間なく変化し続けるグローバルの中で生き残り、勝ち続けるための強力な組織の枠組みを提示する。
ジョン・P・コッタ―教授は、業界上位10～20％に入るトップ企業とそれ以外の企業について、ヒアリングなどを中心にして調査を行い、その違いを明らかにし、実践的な視点に立ち内容をまとめた。それは、今のピラミッド型組織を維持する形で、新しいフラット型組織を導入する点にある。

ジョン・P・コッタ―著　ダイヤモンド社 2015.7.4（2160）

著者エイミー・C・エドモンドソンはハーバード・ビジネススクール教授で、20年以上多様な人と組織を見つめ、チームから「チーミング」という概念をもとに学習する力、実行する力を兼ね備えた新たな時代のチームの作り方を示す。

チームメンバーはこれまで物理的に同じ場所に存在して、信頼を築く時間もあり、ほとんど固定された集団であった。しかし、グローバル時代にある今は世界中に仲間たちがいて、目的達成を中心として、流動的な集団へと進展しりつつある。　チームを機能させるためには何が必要なのか、これからの新たな組織態勢においてのリーダーシップの在り方を見ることができる。

エイミー・C・エドモンドソン著　英治出版　２０１４．５(2200)